やばいブラック企業の特徴と辞め方：ブラック職場からの脱出ガイド”

やばいブラック企業で辛い目にあったあなた様へメッセージ

まず最初に

やばいブラック企業からは逃げるしかない

いろいろなところで働いてきましたが
公的機関であれ
民間企業であれ
ブラック企業、ブラック職場の共通点がありました。

まず結論としては
「ブラック企業＆ブラック職場からは逃げて！」です。

怒られるのはあなたのせいではありません。

仕事がスムーズにいかないのもあなたのせいではありません。

いやがらせをうけるのもあなたのせいではありません。

やばいブラック企業の特徴

公的機関、民間企業であれブラック職場の共通点があります。
大企業はコンプライアンス研修をしっかりしていて、人事もかなり厳しくなっているかと存じます。

ここでお話するのは、中小企業、個人会社、公的機関でいうと大学や研究所等の研究室単位の小規模の勤務先です。

やばいブラック企業：求人時の見分け方・特徴　　

定期的に転職サイトを除いていると、だんだんと企業名や会社名が記憶に残ってきます。
そして、気が付きます。

「この会社の求人、数か月前にも見たな」と。

求人が何回も掲載されている＝人の出入りが激しい

です。

入っては辞めて、入っては辞めてを繰り返し、
企業側がなんの改善もされていない、改善する気もないサインです。

やばいブラック企業：応募～採用までの見分け方　

履歴書送付→面接→採用
求人サイトをみて求人サイトから登録、そして、企業担当者からのメールが届くかと思いますが、そのメール文に違和感を感じることが多いです。

たとえば

メール文に違和感があるということは、きちんと人事担当という人間がいない可能性があります。

また、人事募集・採用時のテンプレートがきちんとないということは、代々引き継ぎがされていないということ。

引継ぎがされていないということは、急に人が辞めたり、職場内がバタバタであるサインになります。

やばいブラック企業：面接時の見分け方　

履歴書も通り、面接に進んだ場合も見分け方があります。

それは
「大きくみせようと威圧感がある」
です。

私的経験から導き出された判断基準は下記になります。

やばいブラック企業：出勤初日（１日目）の見分け方

本当は、書類等にサインする前、出勤１日目にブラック企業とわかったら逃げるが勝ちなのですが、実際難しい部分もありますよね。

それは

この違和感は自分の勘違いかな？
少し勤めてみて様子をみようかな？
自分がよい職場にしていきたい

など、いろんな思考がめぐるからです。

でも本当はその「違和感」が正解なのです。

やばいブラック企業：出勤してからの見分け方

「どんな仕事でも最低１年はつとめる」と20代の頃は思っていましたが、その思い込みが命取りになります。
時代の変化は激しく、１年前の当たり前は現在では通じないことがあります。

コロナ感染症もそうですが、誰も予測ができないことが起こり、それに生き方を柔軟に対応させていくことが大事になってくるかと思います。

やばいブラック企業の辞め方

職場内に自分が信頼できる人がいる場合、その方に相談しましょう。

職場内にいない場合は、自分が信頼できる友人、前の職場の方、家族、誰でもいいので、自分だけで背負い込まず、第三者の視点をいれることがとても大切です。

勿論、カウンセラーや占い師も「話をきいてもらう」「心のストレスを吐き出す」という意味でも有効となることがあります。

精神的に追い詰められる前に上手な逃げ方を考えましょう。

やばいブラック企業に正論は通じない

やばいブラック企業は、そもそも「通常」「社会常識」「組織」が元々崩壊しています。
なので、パワハラ、コンプライアンス違反が起こるのです。
従業員を守る、命を守る、ということに欠如しているので、正論は通じないと考えてください。

やばいブラック企業の上手な辞め方

とにかく自分自身を守るために、使える言い訳を使ってください。

その時、ブラック企業の批判は含めない方が良いかと存じます。
なぜかというと根も葉もない噂をたてられたり、恨みをかう場合があるからです。

やばいブラック企業を辞めた後は自分を癒す

ブラック企業をやめた後は、気持ちはものすごく軽くなると同時に、罪悪感がでてくることがあります。

それは、ブラック企業につかまってしまう人は、とても真面目で細やか優しく人の気持ちや痛みが理解できる繊細な人が多いからです。

罪悪感は全く持つ必要はありません。

自分を癒せれば自己肯定感があがる

なぜブラック企業につかまっていまうのでしょうか？

じつは、自己肯定感が低いというのも理由の一つです。

ブラック企業は人間の心を傷つけます。

自己肯定感が低い人は、外から傷つけられても「自分にも悪いところがある」「自分が悪いかも」と捉えてしまうことがあります。

自己肯定感が高い人は、自分に自信があり、自分自身を大切に扱うので、少しでも傷つけられると、「なんだ？この会社は。この大切なわたしを傷つけるなんて、なんてひどい会社だ。すぐにやめなければ自分がもっと傷つけられるぞ」と、実は冷静に俯瞰して状況をとらえることができるのです。

やばいブラック企業のまとめ

今回の記事で、もし当てはまっている方がいらしたら、どうか自分を大切にすることを最優先に考えてください。

やばいブラック企業は治りません。

さっさと脱出して、ご自分の希望ある明るい未来へ進まれることを切に祈っております。