職場でいつも厄介なことばかり引き起こす同僚。
一方で、自分は比較的スムーズ。
この現象は、宇宙の法則（引き寄せ）が中立に働いている明確なサインです。
その同僚が受け取っているスピリチュアルメッセージは、「外側の混乱を通して、内側の未整理な感情と恐れを癒すこと」を促されています。
職場のトラブルは偶然ではない
「どうしてあの人だけ、次から次へとトラブルが発生するんだろう？」という疑問は、非常に深いスピリチュアルな気づきです。
宇宙的観点では、外側の世界はあなたの内面を映す鏡（投影）であり、職場の問題も例外ではありません。
流れに逆らう「恐れとコントロール」
厄介な事象ばかりを引き寄せる同僚は、そのエネルギーの周波数（波動）において、宇宙の流れに逆らっている状態にあります。
彼（または彼女）の内側には、次のような過剰な緊張エネルギーが常に流れています。
- 「うまくやらなきゃ」という完璧主義のプレッシャー
- 「自分のせいになったら怖い」という過去の恐れ
- 「何とかコントロールしたい」という不安に基づく欲求
この「恐れ」と「コントロール欲求」の波動が、結果として「複雑な問題」や「トラブル」という、コントロール不可能な事態を引き寄せ、現実化させているのです。
これは宇宙から「そのエネルギーを手放しなさい」という強い浄化のメッセージです。
宇宙の流れを「信頼」する姿勢
一方で、あなたがスムーズに物事を進めているのは、無意識のうちに“信頼の波動”を放っているからです。
あなたは「やるべきことを丁寧にこなしたら、あとは結果を委ねる」という「宇宙の流れに身を任せる」姿勢ができています。
この信頼と調和の波動が、トラブルを「解決済みの形」や「小さな問題で済む形」で引き寄せ、穏やかな現実を創り出しているのです。
具体例と実践
同僚のケース：資料作成中、常に「誰かにチェックしてもらわないと間違ったら大変だ」と恐れ、過剰に確認を求める（コントロール欲）。→ 結果、確認したはずなのに、全く別の箇所で大きなミスが発覚する。
あなたのケース：資料作成後、「最善を尽くした」と手放す（信頼）。→ 結果、ミスがあったとしても、納期の直前に偶然担当者が気づき、スムーズに修正が完了する。
このように、宇宙は「問題の多さ＝悪い」と判断するのではなく、「今、その人の内面の浄化が進んでいる最中だ」と見ています。
あなたの役割：静けさの光を保つこと
同僚の厄介な状況は、あなた自身への最終テストでもあります。
【あなたへ向けた宇宙からのメッセージ】
- 分離する：「他人の混乱に引きずられない」と意識的に境界線を引き、同僚の低い波動に同調しない。
- 静けさを保つ：あなたは「信頼と調和の波動」を持つ**“静けさの波”**を広げる存在です。
- 光でいる：他人の嵐に巻き込まれず、ただ穏やかに光でいること。それだけで、職場の場の波動が自然と整っていきます。
あなたが自分の静けさを保つこと、そして同僚の状況を「内面の投影と浄化」として見守ることが、この状況に対する最も高い次元の解決策となります。
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